教育について

スマイル&ハート 心をこめて看護を提供します

確かな知識と技術、豊かな感性を持ち、
自ら考え行動できる看護師を育成します。

三慶会看護部が求める人材

  • 自ら学びチャレンジ精神のあるひと
  • 誰とでも仲良くできるひと
  • 明るく元気で素直なひと

新人教育計画

新人看護師のリアリティショックを最小限にし、職場にスムーズになじめるように、
また、個々の主体性を育み、専門職として成長できるよう組織全体で支援します。

入職時オリエンテーション

  • 三慶会理念・病院理念・求める人材
  • 組織・就業規則・人事考課と目標管理・看護部理念・看護体制・目標・教育体制
  • 医療安全・感染管理・栄養管理・褥瘡予防・災害看護
  • 他職種との関わり(医事課・薬剤部・放射線科・理学療法・ソーシャルワーカー)
  • 看護技術・救急看護・高齢者看護・医療機器の取り扱い(DC・輸液ポンプ人工呼吸器)
  • グループワーク・先輩の体験談
  • きずな研修(カウンセラーによる研修)

学習ハンドブック・チェックリストに沿って個別性にあわせ1年間計画的に行います。
毎月振り返りを実施、次のステップへ目標を立てます。

年間プログラム

指扇病院 指扇療養病院
4月
  • 合同オリエンテーション
  • 新人教育計画の説明
  • 接遇
  • 倫理
  • 技術研修「安全防止技術」
  • 「食事援助」
  • 「感染予防技術」
  • 「呼吸ケア」
  • 「与薬の技術」
  • 「日常生活援助」
  • 「採血演習」
  • 情報管理研修「看護必要度」
  • 「オーダリングシステム」
  • 教育「教育システム」フォロー
  • 合同オリエンテーション
  • 新人教育計画説明
  • 看護技術研修「感染予防技術」
  • 「安全防止技術」
  • 「BLS」
  • 「食事援助」
  • 「清潔援助」
  • 「排泄援助」
  • 高齢者ケアと認知症看護
5月
  • リスナー研修
  • 1ヶ月のフォローアップ研修
  • 日勤業務OJT<患者受け持ち開始>
  • 日勤業務OJT〈患者受け持ち開始〉
  • 看護技術研修「採血演習」
  • 「酸素の取扱い」
6月
  • 倫理接遇研修
  • 臨終期における看護
  • エンゼルケア演習
7月
  • 土日業務に向けてのOJT
  • 合同研修「3ヶ月フォローアップ研修」
  • 3ヶ月のフォローアップ
  • 看護倫理
8月 4ヶ月フォローアップ研修
NST研修
土日業務に向けてのOJT
9月 早番・遅番業務OJT
救急看護基礎研修
医療安全
10月 安全対策
救急看護基礎研修
6ヶ月のフォローアップ
11月 実技研修
夜勤業務OJT
夜勤業務OJT
救急看護基礎研修
12月    
1月 感染対策 12誘導心電図
2月 10ヶ月フォローアップ研修 1年のあゆみ発表会(1年の振り返り)
3月 1年目の振り返り
2年目に向けての発表
2年目に向けての目標立案