指扇病院グループ看護部サイト

新人教育計画

新人看護師のリアリティショックを最小限にし、職場にスムーズになじめるように、
また、個々の主体性を育み、専門職として成長できるよう組織全体で支援します。

入職時オリエンテーション

• 三慶会理念・病院理念・求める人材
• 組織・就業規則・人事考課と目標管理・看護部理念・看護体制・目標・教育体制
• 医療安全・感染管理・栄養管理・褥瘡予防・災害看護
• 他職種との関わり（医事課・薬剤部・放射線科・理学療法・ソーシャルワーカー）
• 看護技術・救急看護・高齢者看護・医療機器の取り扱い（DC・輸液ポンプ人工呼吸器）
• グループワーク・先輩の体験談
• きずな研修（カウンセラーによる研修）

学習ハンドブック・チェックリストに沿って個別性にあわせ1年間計画的に行います。
毎月振り返りを実施、次のステップへ目標を立てます。

年間プログラム