キャリアアップ支援
地域医療を担う看護師として知識・技術・豊かな感性を持ち、「ここに来てよかった」と思っていただける看護が提供できる看護職の育成を目指しています。
看護職の能力を引き出し、やりがいを感じて自己成長できるよう「目標管理」と「人事考課」を導入しています。
また、個性を尊重した新人教育、看護実践能力の習熟に向け、クリニカルラダーに沿った年間教育を実施し、キャリアに関係なく共に育つ教育に力を入れています。
既卒者・中途採用者教育
- 個別に病院・配属部署のオリエンテーションを行います。
- 経験や実績にあわせた指導内容を担当者と共に話し合いながら決定していきます。
- 定期的な面談を行い、進捗状況を確認しながらステップアップしていきます。
- クリニカルラダーに合わせた院内研修に参加することで、キャリアアップをサポートしていきます。
- 個々の学習ニーズに合わせて、院外研修への積極的な参加も支援しています。