指扇療養病院　新人教育体制

プリセプター＋チーム支援型

  • 新人看護師に共に学び合えるプリセプターが1人つき、環境に適応し臨床実践能力が獲得できるよう支援します。
  • 先輩達はそれぞれの役割を担い、師長・主任と連携してチーム全体でプリセプティを見守り、育成します。

年間教育プログラム

研修内容
4月
  • 新入職者オリエンテーション
  • 接遇・倫理・医療安全・感染対策・災害対策
  • 個人情報管理
  • 日常生活援助・認知症看護・褥瘡管理
  • 社会人基礎力・メンタルヘルスケア（セルフケア）
5月
  • 日勤業務OJT（患者受け持ち開始）
  • 看護記録
  • フリートーキング1
6月
  • 採血・ミキシング演習
  • フリートーキング2
7月
  • コミュニケーション演習（自分の話し方・聞き方を知る）
  • エンゼルケア
  • フリートーキング3
8月
  • 多重課題シミュレーション
  • フリートーキング4
  • 土日勤務に向けてOJT
9月
  • 社会人基礎力の中間評価
10月
  • フィジカルアセスメント
  • フリートーキング5
11月
  • 急変シミュレーション
  • フリートーキング6
  • 夜勤業務に向けてOJT
12月
  • フリートーキング7
1月
  • 急変時の対応
2月
  • 12誘導心電図
  • 1年の振り返り
3月
  • 社会人基礎力の目標評価
  • フリートーキング8