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指扇療養病院 看護部長のブログ

さすが、看護師!

2017年7月10日(月)

当院の入院患者情報は、地域連携室より、前日の夕方までに病棟に渡されます。
書面だけではわからないことも多くあり、その情報によっては、尾ひれがつき、病棟の中で混乱することがあります。
今まで関わったことがないタイプの患者さんだと思うと、自分たちが対応できるのか不安だという内容です。
尾ひれがつきすぎて、全く違う情報になってしまうこともあり、どうしてそんな風に変化してしまうのか不思議に思いますが、スタッフは真剣です。

最近もある師長から、病棟でスタッフが不安に感じているという報告がありました。
そんな時、私は「心配なら、その患者さんに会いに行って来たら」と言うのです。
想像だけが膨らんでしまっている時は、自分の目で確認するのが一番だと思うのです。
その後、相手方の師長に電話をして許可を取り、師長とスタッフ一人が会いに行ったようです。
部長室に報告に来たスタッフは、
「会ってきました。“お待ちしていますね”と声をかけてきました。」
と、嬉しそうでした。

さすが、看護師!
患者さんに会えば、もう受け入れるための準備を考えています。
頼もしく思えた瞬間でした。

み〜んな悩んで大きくなった♪

2017年5月17日(水)

このフレーズに聞き覚えのある人は年がばれちゃいますね?
1970年代、野坂昭如さんがウイスキーのCMで歌った「大物ソング」です。

毎年3月〜5月頃「み〜んな悩む」のです。
3月にスタッフの定時異動があり、4月に新しいメンバーを迎え、一人一人がチームの中での役割も変化します。
今までと違うメンバー、違う状況にとまどい、それでも前に進もうと葛藤している様子があちらこちらから見えたり、聞こえたりします。
そうすると、私の頭の中に「み〜んな悩んで大きくなった♪」が、浮かんでくるのです。
あまり悩みたくないですが、人は悩みながら成長するようです。

三慶会の職員ですから、目指す方向は同じはず。
より良い方向に進んでいくために、「つよく、やさしく、しなやかに」変化していけることを祈っています。

新人オリエンテーション

2017年4月7日(金)

4月1日「平成29年度入職式」が行われ、新たに32名が三慶会の仲間になりました。
看護部は27名の入職者を迎え、療養病院は看護職員8名、介護職員4名です。
三慶会合同オリエンテーションの後それぞれの病院に分かれ、療養病院のオリエンテーションは6日に終わりました。

最後の研修内容は「チームビルディング」です。
チームメンバーが同じ目標に向い、声をかけ合いながら楽しくできたようです。
「みんなで頑張りました」「10年後にこの仲間全員でハワイ(10年勤続のご褒美)に行きたいです」という言葉が聞かれ、この短期間にグッと近い関係になっていることに感動し、副部長が涙ぐむ一幕もありました。
これから現場で働くことに期待と不安で胸いっぱいだと思いますが、この仲間で支え合い、一歩一歩成長してほしいと思います。

新年のごあいさつ

2017年1月5日(木)

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

今年の三が日はずっと良いお天気でしたが、みなさん初詣は行きましたか。
私は毎年「御護摩祈願」に出掛けます。
胸に響く太鼓の音とお経に耳を傾け、心静かに手を合わせる特別な時間です。
あわただしい毎日が始まっても心静かに物事を見極め、判断していきたいものです。

食堂談話室の天上に、風船でできた「だるまさん」が空気の流れでゆれています。
また他の病棟では、職員が下絵を描き、患者さんたちが貼り絵をした作品が飾ってあります。
色合いも良く素敵な作品だったので思わず写真を撮ってしまいました。
患者さんにとっても、職員にとっても笑顔多き良い年でありますように・・・。

地域連携研修「笑い×コミュニケーション」

2016年12月1日(木)

11月19日(土)指扇病院大会議室にて、近隣施設の方を含め105名の参加で開催されました。
講師は、日本初の漫才式セミナー講師「Wマコト」のお二人です。
さすが笑いの専門家、「笑いの力」で参加者の笑顔を引き出し、90分の研修があっという間でした。

私たちが仕事をする上で「笑顔」や「あいさつ」がどれだけ大切か、改めて感じる研修となりました。
中には上司に薦められて参加した人もいたと思いますが、帰っていく時の参加者の満面の笑顔に「企画して良かった」と達成感を感じました。
患者さんの笑顔を引きすために、まずは職員一人ひとりが笑顔で輝けることを期待しています。
この研修の開催にあたって、ご理解とご協力をいただいた近隣施設の皆様、共催いただいた企業の皆様、三慶会の各部署の皆様に感謝いたします。